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Nov21

DVR OBBLIGATORIO DAL 1 GENNAIO 2013

 

DVR Sicurezza obbligatorio dal 1 Gennaio 2013 per tutti


 


Dal 1 Gennaiop 2013 tutte le aziende, indipendentemente dal numero di lavoratori occupati (dunque anche sotto le 10 unità), dovranno essere in possesso del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) a dimostrazione dell’avvenuta valutazione di tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro.

 

 La data dunque del 31 Dicembre 2012 rappresenta l’ultimo giorno di validità dell’autocertificazione per i datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti.

Dal 1 Gennaio 2013 anche le aziende che occupano meno di 10 dipendenti dovranno dotarsi del DVR, elaborato secondo i criteri stabiliti dagli Artt. 28 e 29 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

In caso di violazioni inerenti la stesura del DVR (Rif. Art. 55 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) sono previste le seguenti sanzioni:

 

 

In caso di violazioni inerenti la stesura del DVR (Rif. Art. 55 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) sono previste le seguenti sanzioni:

 

Per omessa redazione del DVR, violazione Art. 29, c.1, l’arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400. La pena dell’arresto è estesa da 4 a 8 mesi nelle azienda a rischio di incidente rilevante e con l’esposizione a rischi biologici, cancerogeni/mutageni, di atmosfere esplosive, etc.,

 

Per incompleta redazione del DVR con omessa indicazione delle misure ritenute opportune al fine di garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza, misure di prevenzione e protezione, DPS, procedure sulle misure da adottare e distribuzione dei compiti e delle responsabilità, è prevista una ammenda da € 2.000 a € 4.000

 

Per incompleta redazione del DVR con omessa indicazione sulla relazione della valutazione di tutti i rischi, l’individuazione delle mansioni che espongono i lavoratori a rischi specifici o richiedono riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza ed adeguata formazione, è prevista una ammenda da € 1.000 a € 2.000.


La redazione e la presenza di un DVR a norma ed aggiornato in azienda si configura altresì come obbligo per l’accesso ad agevolazioni e benefici contributivi nel caso di particolari tipologie di assunzione.

 

 

Chi controlla gli adempimenti previsti dalla legge?

 

Principalmente gli ispettori delle ASL ma anche l’ISPESL, l’ARPA, Carabinieri addetti al nucleo ispettorato del lavoro così come ispettori dell’Agenzia delle Entrate e militari della Guardia di Finanza.

 

I controlli specifici sono in forte aumento nel territorio italiano in quanto il tema della sicurezza sul lavoro è di estrema attualità ed i costi per lo stato derivanti ogni anno dagli incidenti sono molto elevati. Spesso gli organismi di controllo territoriali avviano, in modo indipendente o perché sollecitati da ordinanze nazionali, delle campagne di verifica a tappeto.

 

A seguito invece di una denuncia di infortunio all’INAIL da parte del datore di lavoro oppure dal dipendente stesso che lo ha subito il controllo scatta automaticamente.

 

La verifica del rispetto di tutti i requisiti stabiliti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro può, infine, essere avviata anche in seguito a segnalazioni anonime.

 

Chi è sottoposto agli obblighi imposti dal D.Lgs. 81/08?

 

Tutte le aziende, anche ditte individuali e liberi professionisti, che abbiano alle proprie dipendenze anche un solo lavoratore. Per il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. sono considerati lavoratori anche i soci, i lavoratori a progetto, i lavoratori stagionali, gli stagisti, i coadiuvanti, o coloro i quali effettuano formazione anche a titolo di apprendistato o gratuito presso la sede dell’azienda.

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Ott17

Un sito web europeo dedicato alla sicurezza degli operatori sanitari

 

Progettato per aiutare gli operatori sanitari ad evitare pericoli e ridurre al minimo il rischio di ferite da taglio o da punta.

Milano, 17 Ott - BD (Becton, Dickinson and Company), azienda multinazionale leader nel settore tecnologico medicale, ha lanciato il nuovo sito web europeo sulla Sicurezza, progettato per aiutare le organizzazioni sanitarie a migliorare la sicurezza dei propri operatori e ad ottemperare alla imminente normativa sulla prevenzione delle ferite da taglio o da punta.
Il sito web è disponibile all’indirizzo: http://www.bd.com/europe/safety/it.
 
Ogni giorno, gli operatori sanitari di tutta Europa sono a rischio di ferite da taglio o da punta, che possono comportare possibili infezioni da 30 agenti patogeni potenzialmente pericolosi, tra cui Epatite B, Epatite C e HIV . Le ferite da taglio o da punta rappresentano un serio rischio occupazionale per gli operatori sanitari, con circa un milione di casi che si verificano nell'Unione europea ogni anno , e circa 96.000 ogni anno solo in Italia .
In tutta Europa organizzazioni sanitarie lungimiranti hanno già compreso il vantaggio di introdurre pratiche di lavoro più sicure entro il termine stabilito dalla normativa, e hanno agito in anticipo. I vantaggi di questo approccio sono chiari, e per le organizzazioni che rappresentano gli infermieri e gli operatori sanitari, l’introduzione della cultura della sicurezza si basa su cambiamenti che coinvolgono più livelli.
 
La direttiva UE sulla prevenzione delle ferite da taglio o da punta  offre un’opportunità concreta e necessaria di definire un quadro vincolante per eliminare le ferite da taglio o da punta, e dovrà essere recepita nel diritto nazionale di tutti gli Stati membri della UE entro l'11 maggio 2013. Il nuovo sito di BD sulla sicurezza è disegnato per aiutare gli operatori sanitari e le organizzazioni ad ottemperare alla nuova legislazione.
 
Alexandre Conroy, Presidente Western Europe, BD, rafforza la posizione aziendale in materia di sicurezza: "BD si impegna ad accrescere la consapevolezza sui rischi quotidiani affrontati dagli operatori sanitari, e le precauzioni che possono adottare per migliorare la sicurezza. Ci auguriamo che questo nuovo sito diventi un importante portale per la fornitura di informazioni, linee guida e best practice nel settore".
 
Il nuovo sito sulla sicurezza fornisce inoltre una panoramica del nuovo programma per la sicurezza deglioperatori sanitari. Questo pacchetto integrale adotta un approccio olistico alla sicurezza, fornendo gli strumenti e i consigli necessari per rendere le ferite da ago un problema del passato. Health Economics, valutazione dei rischi, gestione della conversione alla sicurezza e formazione sono tutti elementi fondamentali. Il sito comprende anche una panoramica della gamma dei dispositivi medicali di sicurezza di BD, nonché ulteriori risorse utili. BD fornisce una serie completa di strumenti per sostenere le istituzioni che lavorano per ottenere una transizione semplice, trasparente ed economicamente efficace a pratiche di lavoro più sicure e conformi alla nuova direttiva UE.
 
Il sito di BD sulla Sicurezza è consultabile all'indirizzo: http://www.bd.com/europe/safety/it ed è disponibile anche in lingua inglese, francese, tedesca, spagnola ed olandese.
da Punto Sicuro

 

 
Ott18

Il patentino per l’utilizzo delle attrezzature speciali

 

EURO

Informazioni sull’accordo Stato-Regioni relativo alle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori. I requisiti minimi dei corsi, le ore richieste per le singole attrezzature e la formazione pregressa.

Roma, 17 Ott – L’ accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 - concernente l’individuazione delleattrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione - dà attuazione all’articolo 73 del Decreto legislativo 81/2008 in riferimento agli obblighi di informazione, formazione e addestramento per le attrezzature di lavoro.
È un accordo molto importante per la tutela della sicurezza dei lavoratori e diversi convegni e seminari in Italia lo stanno facendo conoscere nei suoi dettagli per facilitare il raggiungimento degli obiettivi di prevenzione degli infortuni.
In riferimento a questo accordo il 25 giugno 2012 si è tenuto a Roma il seminario formativo “Il ‘Patentino’ ovvero l’abilitazione all’utilizzo delle attrezzature speciali”.
Il seminario, organizzato dalla Commissione Sicurezza dell’ Ordine degli Ingegneri della Provincia di Roma in collaborazione la Pianeta Sicurezza S.r.l., aveva lo scopo di dare informazioni riguardanti l’utilizzo in sicurezza delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari. Attrezzature per le quali il nuovo accordo Stato-Regioni prevede una formazione, informazione ed addestramento adeguati e specifici, tali da consentirne l’utilizzo in modo idoneo e sicuro.
 
Ci soffermiamo su un intervento dal titolo “Presentazione dell’Accordo Stato-Regioni 22/02/2012”, a cura dell’Ing. Marco Conti (membro della Commissione Sicurezza sul lavoro  dell’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Roma) che ha affrontato la genesi dell’accordo  e ha ricordato che la data di entrata in vigore è fissata per il 12 marzo 2013, mentre l’obbligatorietà del “patentino” scatterà dal 12 marzo 2015.  
 
Il documento si sofferma su diversi aspetti dell’accordo, ad esempio in relazione alle attrezzature per le quali è richiesta l’abilitazione, all’individuazione dei soggetti formatori e ai requisiti minimi dei corsi.
 
Riguardo a quest’ultimo aspetto l’accordo sancisce che in ordine all’organizzazione dei corsi di formazione si conviene sui seguenti requisiti:
- “individuazione di un responsabile del progetto formativo che può essere anche il docente;
- tenuta del registro dei partecipanti da parte del soggetto che realizza il corso;
- numero di partecipanti per ogni corso: massimo 24 unità;
- per le attività pratiche il rapporto istruttore/allievi non deve essere superiore al rapporto di 1 a 6;
- le attività pratiche devono essere effettuate in area idonea” (come indicato nell’Allegato I all’accordo);
- “assenze ammesse: massimo 10% del monte orario complessivo”. 
In particolare è previsto:
- un modulo giuridico normativo: “può essere fatto una volta sola a fronte di attrezzature simili” e può essere svolto anche in modalità e-Learning;
- un modulo tecnico: “è specifico per ogni attrezzatura di cui all’accordo” e può essere svolto anche in modalità e-Learning;
- un modulo pratico: “è specifico per ogni attrezzatura di cui all’accordo” e può essere svolto solo con lezioni frontali.
 
Veniamo alle singole indicazioni tratte dai vari allegati e relativi alle specifiche attrezzature trattate:
 
-piattaforme di lavoro mobili elevabili: “macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nella quale svolgono mansioni dallapiattaforma di lavoro, con l’intendimento che le persone accedano ed escano dalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso definita e che sia costituita almeno da un piattaforma di lavoro con comandi, da una struttura estensibile e da un telaio”. Modulo giuridico normativo: 1 ora; modulo tecnico: 3 ore; modulo pratico: 4 ore per PLE che operano su stabilizzatori o che possono operare senza stabilizzatori o 6 ore per l’uso di PLE con stabilizzatori e senza;
-gru per autocarro: “gru a motore comprendente una colonna, che ruota intorno a una base ed un gruppo bracci che è applicato alla sommità della colonna. La gru è montata di regola su un veicolo (eventualmente su un rimorchio, una trattrice o su una base fissa) ed è progettata per caricare e scaricare il veicolo”. Modulo giuridico normativo: 1 ora; modulo tecnico: 3 ore; modulo pratico: 8 ore;
 
-gru a torre: “ gru a braccio orientabile, con il braccio montato sulla parte superiore di una torre che sta approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro”. Modulo giuridico normativo: 1 ora; modulo tecnico: 7 ore; modulo pratico: 4 ore per gru con rotazione in alto o basso, 6 ore per l’uso di entrambe;
 
-carrelli semoventi a braccio telescopico (carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo): “ carrelli elevatori a contrappeso dotati di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, non girevoli, utilizzati per impilare carichi. Il dispositivo di sollevamento non deve essere girevole o comunque non deve presentare un movimento di rotazione maggiore di 5° rispetto all’asse longitudinale del carrello”. Modulo giuridico normativo: 1 ora; modulo tecnico: 7 ore; modulo pratico: 4 ore;
 
-carrelli industriali semoventi (carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo): “qualsiasi veicolo dotato di ruote (eccetto quelli circolanti su rotaie) concepito per trasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature qualsiasi tipo di carico ed azionato da un operatore a bordo su sedile”. Modulo giuridico normativo: 1 ora; modulo tecnico: 7 ore; modulo pratico: 4 ore;
 
-carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi (carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo): “attrezzature semoventi dotate di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, girevoli, utilizzate per movimentare carichi ed azionate da un operatore a bordo con sedile”. Modulo giuridico normativo: 1 ora; modulo tecnico: 7 ore; modulo pratico: 4 ore o 8 ore per tutte le tipologie;
 
-gru movibile: “autogru a braccio in grado di spostarsi con carico o senza carico senza bisogno di vie di corsa fisse e che rimane stabile per effetto della gravità”. Modulo giuridico normativo: 1 ora; modulo tecnico: 6 ore + 4 ore se con falcone telescopico o brandeggiante; modulo pratico: 7 ore + 4 ore se con falcone telescopico o brandeggiante;
 
-trattori agricoli o forestali: “qualsiasi trattore agricolo o forestale a ruote o a cingoli, a motore, avente almeno due assi e una velocità massima per costruzione non inferiore a 6 km/h, la cui funzione è costituita essenzialmente dalla potenza di trazione, progettato appositamente per tirare, spingere, portare o azionare determinate attrezzature intercambiabili destinate ad uso agricole o forestali, oppure per trainare rimorchi agricoli o forestali. Esso può essere equipaggiato per trasportare carichi in contesto agricolo”. Modulo giuridico normativo: 1 ora; modulo tecnico: 2 ore; modulo pratico: 5 ore per trattori a ruote, 5 ore per trattori a cingoli;
 
 - macchine per movimenti terra: escavatori idraulici; escavatori a fune; pale caricatrici frontali; terne; autoribaltabili a cingoli. Modulo giuridico normativo: 1 ora; modulo tecnico: 3 ore; modulo pratico: 6 ore per una tipologia, 12 ore per idraulici, frontali e terne;
 
-pompa per calcestruzzo: “dispositivo, costituito da una o più parti estensibili, montato su un telaio di automezzo, autocarro, rimorchio o veicolo per uso speciale, capace di scaricare un calcestruzzo omogeneo, attraverso il pompaggio del calcestruzzo stesso”. Modulo giuridico normativo: 1 ora; modulo tecnico: 6 ore; modulo pratico: 7 ore.
 
Il documento si conclude ricordando che la formazione pregressa riguarda i corsi già effettuati o da svolgersi entro il 12 marzo 2013 con riferimento a:
- “corsi di formazione con durata complessiva non inferiore a quella prevista dall’accordo: Modulo teorico, Modulo pratico, Verifica finale. Validità 5 anni dalla data di superamento della verifica finale;
- corsi di formazione con tutti i moduli previsti ma con durata complessiva inferiore a quella prevista nell’accordo. Devono fare aggiornamento entro il 12.03.2015. Validità 5 anni dalla data di svolgimento del corso di aggiornamento;
- corsi di formazione non completati da verifica finale e con durata complessiva inferiore a quella prevista: obbligo dell’aggiornamento entro il 12.03.2015 con verifica finale. Validità 5 anni dalla data di superamento della verifica finale”.
 
 
“ Presentazione dell’Accordo Stato-Regioni 22/02/2012”, intervento a cura dell’Ing. Marco Conti (membro della Commissione Sicurezza sul lavoro  dell’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Roma) al seminario formativo “Il ‘Patentino’ ovvero l’abilitazione all’utilizzo delle attrezzature speciali” (formato PDF, 5.01 MB).
 
 
Tiziano Menduto
da Punto Sicuro 


 

 
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